1、负责执行公司员工的招聘、日常考勤、制度培训等人事程序
2、根据公司的经营状况,协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置;
3、办理公司员工入职手续,签订劳动合同,并在试用期内对员工进行培训考核;
4、整理并保管公司的人事档案,对公司的人员变动情况及时更新;
5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构,不断完善薪酬绩效体系,建立激励体制,促进公司效益的提升;
6、有事过制造业行业的人事3年及3年以上的工作经验
7、适合女性,年龄要求:40岁以内
8、上班时间:8:00-17:30
东台市锦丰路
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