1. 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见； 
2. 及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行； 
3. 合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；  
4. 负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核； 
5. 根据公司的质量目标，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议； 
6. 主持技术部例会；制定技术部各项工作计划；
7. 参与技术谈判和对外技术交流； 
8. 根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作； 
9.  及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。

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